职场人际问题自我测试（了解自己在职场人际交往中的缺陷和优势）

在职场中，人际交往是至关重要的一环。无论你是从事什么职业，都需要与同事、上司、下属以及客户等人建立良好的关系，才能更好地完成工作和实现自己的职业目标。但是，每个人的性格和行为方式都不同，有些人在职场人际交往中可能存在一些缺陷和问题。如何发现自己存在的人际问题，并加以改进呢？下面我们就来进行一次职场人际问题自我测试。

一、你是否经常把自己的想法和意见直接表达出来？

二、你是否经常打断别人的发言或者不耐烦地听别人说话？

三、你是否经常对别人的想法和意见表示不赞同或者批评？

四、你是否经常有感觉别人对你有敌意或者对你不友好？

五、你是否经常对别人的意见或者建议表示不屑一顾或者不理睬？

六、你是否经常在工作中遇到与同事产生分歧或者冲突？

七、你是否经常在工作中感到自己缺乏沟通和协调能力？

八、你是否经常在工作中因为人际关系问题而感到烦恼和困扰？

九、你是否经常在工作中因为无法处理好人际关系问题而影响工作效率？

十、你是否经常在工作中遇到与上司或者下属产生矛盾或者不满？

十一、你是否经常在工作中感到自己缺乏自信和主动性？

十二、你是否经常在工作中缺乏团队合作精神或者主动帮助他人？

十三、你是否经常在工作中表现出不自觉的焦虑或者紧张情绪？

十四、你是否经常在工作中对自己的能力和贡献感到不满或者失望？

十五、你是否经常在工作中表现出消极的心态或者情绪？

职场人际交往是一个不断学习和提高的过程。只有了解自己存在的人际问题，并加以改进和提高，才能更好地在职场上发挥自己的优势和实现自己的职业目标。希望以上的自我测试能够帮助大家更好地了解自己，提高职业素养。